대인관계 능력은 우리가 살아가는 데 꼭 필요한 능력 중 하나이다. 또한 대인관계 능력은 성공에 꼭 필요한 능력 중 하나이다. 성공은 혼자서 이룰 수 있는 것이 아니라, 다른 사람들과 함께 협력하여 이루어지기 때문이다. 즉, 대인관계 능력이 높은 사람일수록 타인에게 신뢰를 받으며, 그만큼 기회와 혜택을 더 많이 얻을 수 있다. 중요한 점은 대인관계 능력이 뛰어난 사람들은 타고난 것이 아니라는 것이다. 관계에도 연습이 필요하다.

이 책은 총 4부 11장으로 구성되었다. 제1부 <미래 핵심리더의 대인관계 능력>에서는 총 2개장으로 구성하여, 미래 핵심리더의 마인드셋, 요구되는 자질과 역량의 이해, 대인관계 능력이 왜 중요한지를 인식하고, 대인관계 능력 향상을 위한 방법에 대해 알아본다.

제2부 <셀프리더의 대인관계>에서는 총 3개장으로 구성하였다. 스스로 대인관계의 필요성을 인식하고 자신의 현재 상태를 점검하고 미래의 업무성과 제고를 위한 계획을 수립할 수 있도록 리더십 능력과 변화관리 능력에 대해 알아본다. 또한, 팀 구성원들의 업무향상에 도움을 주며 동기화시킬 수 있고, 팀의 목표 및 비전을 제시할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 동기부여 능력, 임파워먼트 능력을 다룬다.

제3부 <조직리더의 대인관계>에서는 총 3개장으로 구성하였다. 조직생활에서 다른 구성원들과 신뢰를 구축하고 팀원으로서 팀에 기여하고 또 팔로워로서 책임감 있게 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 팔로워십 능력, 팀워크 능력을 다룬다. 또한, 조직 안에 흩어진 자원을 효과적으로 연결해내는 네트워킹 및 컬래버레이션(collaboration, 협업) 능력에 대해 알아본다.

제4부 <집단리더의 대인관계>에서는 총 3개장으로 구성하였다. 집단 내의 대인관계를 위해 상호 간 소통하고, 갈등을 원만히 조절하는 능력을 기를 수 있도록, 커뮤니케이션 능력과 갈등관리 능력을 다룬다.

지방의 인구감소와 청년일자리를 해결하기 위한 방안의 하나로 ‘로컬크리에이터(Local Creator)’가 주목받고 있다. 일반적으로 로컬은 ‘지역이 지닌 문화적 자원과 인적 자원의 잠재적인 가치’를 의미하며, 크리에이터는 ‘창의적인 기획자인 동시에 생산자’를 의미한다. 즉, 지역에 혁신을 일으킬 수 있는 기업가정신(Entrepreneur)을 가진 개인이나 기업을 포괄하는 개념으로 해석할 수 있다.

이 교재는 지역의 로컬크리에이터를 체계적으로 육성하고 실질적인 도움을 주기 위해서 집필한 것이다.

세부적인 내용을 보면 제1장은 로컬과 로컬크리에이터의 이해, 제2장은 지역자원 아이템 탐색 및 구체화, 제3장은 지역자원 조사방법으로 구성되었으며, 각 장마다 꼭 필요한 이론적 지식과 실무적인 감각을 익힐 수 있도록 집필하였다.

창업은 소자본 창업이라도 이와 같이 매우 위험하다고 생각하여 조심스럽게 접근하여야 하며, 창업을 지원하는 국가기관이나 지자체, 그리고 공공기관과 해당 민간기관에서는 매우 전문적으로 지원하여야 한다.

본 책은 창업자들의 매출 부진으로 발생되는 폐업률을 낮추고, 위험률이 높은 창업을 매우 전문적으로 다루기 위해 집필하였다. 특히 대표 저자가 지난 19년간 대학에서 창업학을 가르치는 강의자, 그리고 연구자로서 많은 저서와 논문을 참고하여 저술하였으며, 또한 대표 저자가 과거 10년간 직접 창업하여 4개의 법인과 1개의 개인사업자를 모두 매각해 본 창업 경험자로서의 감각과 10년간 상장 기업과 비상장 벤처기업에 투자해 본투자 경험자로서의 시각에서 창업 현장에 필요한 내용을 녹여 넣었다. 아울러 함께 집필에 참여한 공동 저자들도 창업 현장의 경험과 실무에 능통한 분들과 함께 본 책을 저술하게 되었다.

특별히 본 책에서 다루는 독특한 주제들은 첫째, 창업자들이 스스로 창업자로서의 자질 유형을 점검해 보도록 한 것, 둘째, 창업 시 고려사항과 단계별 위험, 인수 창업 시 위험 등을 실무적으로 제시하였다는 것, 셋째, 창업 기회 포착법과 창업 타이밍 분석을 독특하게 다루었다는 것, 넷째, 점포 개설과 활성화 전략, 매출 증대 및 해외 진출 전략까지 폭넓게 집필하였다는 것이다. 그래서 본 책을 통해 수강한 학생이나 지식을 얻은 예비창업자들이 창업 시 실패율을 낮추고 성공적인 창업에 이를 것으로 기대한다.

지구의 생태계 위기, 기후 변화, 사회적 불평등 및 거버넌스 문제 등은 지금까지 인류가 경험해보지 못한 규모와 복잡성을 함유하고 있다. 이렇게 다양하고 복잡한 문제들을 직면하면서 ESG의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 기업의 사회적 책임은 과거에는 선택적이었으나, 현재는 필수적인 요소로 자리잡았으며, 이러한 변화는 기업뿐만 아니라 정부와 시민 사회 모두에게 혁신과 전환을 요구한다. 그리고 그 방향성을 제시하는 것이 바로 ’ESG컨설팅’의 역할이다.

이러한 ESG 컨설팅에 대하여, 컨설팅 이해·수행모델·수행기법, ESG경영·행정·평가·공시·금융·투자, K-ESG 가이드라인 활용, ESG 유관기관 및 ESG 용어 등과 관련한 이론과 실무를 상세히 다룬 도서 ‘ESG컨설팅’(이프레스 刊, 저자 한광식 · 박종철 · 이종현)이 출간됐다.

저자들은 ESG와 관련하여 산업계, 교육계 및 학계 등에서 실무적으로 ESG컨설팅과 자문업무를 수행하고 있으며, 이런 현장 경험과 시행착오를 바탕으로 이 책을 저술하였다.  

이 책은 각 분야의 ESG 정립을 위한 컨설팅을 취지로 기획되었으며, 이를 통해, 기업, 정부, 그리고 사회 모두가 지속 가능한 미래를 향해 전략적으로 나아갈 수 있는 방향을 알려준다. 또한, 본 도서는 국내의 ESG 문제와 그에 대한 해결 방안을 다루고 있으며, 이를 위한 구체적인 실행 계획과 전략, 그리고 그것을 실현하기 위한 실천적인 방법들을 모색할 수 있는 기회를 제시하고자 한다. 

이 책은 우리 사회가 지향해야 할 지속 가능한 미래의 비전을 제시하고, 그를 위한 구체적인 전략과 방안을 제공함으로써, 우리 모두가 함께 향해 나아갈 수 있는 전략적 방향성을 제시하고 있다. 

저자들은 본서를 통해 기업, 기관, 지방자치단체 등 우리나라의 각 주체들이 직면하고 있는 ESG 현황을 잘 파악하고 실무적으로 관련 문제들을 해결하여, 실질적인 도움을 줌으로써 우리나라에도 선진국형 ESG 생태계가 창출되기를 기대한다.